我们公司按自己的工资制度算法确定员工工资,每月员工不知道自己能发多少,而且如果有哪个月效益不好,我们就会根据全额工资的百分比发放,无法拿到全额工资,请问这合法吗?对了,领导会说所欠部分
更新时间:2017-07-07 22:41:07人浏览
问题描述:
你好,我们公司按自己的工资制度算法确定员工工资,每月员工不知道自己能发多少,而且如果有哪个月效益不好,我们就会根据全额工资的百分比发放,无法拿到全额工资,请问这合法吗?对了,领导会说所欠部分等郊益好了再补,请问欠的部分我们能要回来吗?
3位律师解答
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