在工厂上班十年,一直未签订劳动合同,未购买社保,工资一直也是以现金形式领取,昨天下班在工厂门口摔伤,脚掌骨折,这种算工伤吗?脚伤了一年内也无法再进行体力工作,请问这种情况我们应该怎样维权呢?

更新时间:2017-07-07 10:07:46人浏览
问题描述:
在工厂上班十年,一直未签订劳动合同,未购买社保,工资一直也是以现金形式领取,昨天下班在工厂门口摔伤,脚掌骨折,这种算工伤吗?脚伤了一年内也无法再进行体力工作,请问这种情况我们应该怎样维权呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好,可以仲裁的
2017-07-06 12:38:18
陈复光律师
服务地区-新疆巴音郭楞州
属于工伤,应当先认定工伤,再进行劳动能力鉴定,最后要求单位支付工伤待遇。
2017-07-07 10:07:46
明承业律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
可以申请工伤认定,是否构成以结果为准,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,
2017-07-06 22:39:01
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