快递公司无理由多扣员工工资
更新时间:2017-07-04 06:42:30人浏览
问题描述:
快递公司无理由多扣员工工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
厂里扣员工工资是否合法要根据实际情况来判定。如果由于员工的失误,厂里给予处罚罚款是可以的,但是扣除部分不能超过当月工资的20%。更多关于厂里扣员工工资合法吗?哪
劳动纠纷
人浏览
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资
当员工给用人单位造成了一定的实际经济损失时厂里是可以扣员工工资的,除此厂里随意口员工工资是不合法的。关于厂里扣员工工资合法吗?哪些情况可以扣工资的其他相关内容,
工资
人浏览
公司财务丢失竟要扣员工工资
老板的电脑在办公室丢了,为什么要扣我工资?提出辞职将近一个月后,张小姐再次找到旺府传媒公司,要求公司负责人吴女士结清还未发的2500元工资。3月底,张小姐从公司
劳动报酬
人浏览
国务院公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般扣工资会有下面三个情况:1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资;2、工作期间违反公司规章制度或其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该告知员工多发工资的金额,之后扣回就可以了。起诉没有什么意思的,因为公司只要将上月多发的情况通报就可以,最终还是要扣回的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求老板每月支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资违法,可以去劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工辞职不批准的处理方法如下:1、如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;2、如果是在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定:1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生;2、学生在大学最后一年,签了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要根据工作性质来判断。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。超出这个时间且不给加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工的工资应当依照正常工资结算,以每月工资除以21.75天为日工资,不满一个月的,计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个月的工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
影响付款时间的因素非常多,对呀,不能准确准确的回对呀,不能准确的回复你的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据您的要求为您拟一份合同,电话联系或者到律所,了解您的诉求后为您拟定一份满意的合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产生了什么样的后果呀?你可以补充你的问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询