我想咨询协商解除劳动合同的经济补偿金，根据劳动法规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。”——过
更新时间：2017-06-30 20:26:20人浏览
问题描述：
我想咨询协商解除劳动合同的经济补偿金，根据劳动法规定“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。”——过去一年随工资发放了旅游津贴，还有长期出差补贴(无发票报销，按每日定额随工资发放、纳税)，旅游津贴和出差补贴，都随工资发放纳税了，是否应该列入平均工资的计算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法经济补偿金的计算
为了保障劳动者的基本权益，我国劳动法明文规定了单位在与劳动者解除劳动合同时需要对其给予一定的经济补偿。但是很多人却不知道如何正确的按照劳动法来计算经济补偿金。下
经济补偿金
人浏览
你好，这个是可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法经济补偿金的计算
根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。其中，第
劳动合同补偿
人浏览
解除劳动合同经济补偿金标准
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下几个方面需注意：（1）经济补偿金的计算年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付情形劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第一章（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；【劳动者单方解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，工零补贴，跟奖金不算在保底工资内，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者协商一致的工资不得低于当地的最低工资。《工资支付暂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要的。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该是可以算上的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队拖欠农民工工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门应责令用工单位限期支付工资；逾期不支付，用人单位需按应付金额的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资都包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。用人单位已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你没有责任的，不需要承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
