我是在XX医院上班的合同工，但是单位不给交五险一金，单位这样算违法吗？
更新时间：2017-07-28 18:25:53人浏览
问题描述：
我是在XX医院上班的合同工，但是单位不给交五险一金，单位这样算违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155212人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不交五险一金，劳动者可以解除劳动合同并上诉至社保稽核科，强迫公司补缴并支付罚金。
2017-07-28 18:25:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业如何为员工办理五险一金?不办理五险一金犯法吗
员工过了试用期，企业都会给员工办理五险一金的，这也是国家规定的，是劳动者拥有的一份合法权益。那么企业如何为员工办理五险一金？不办理五险一金犯法吗？企业不办理五险
社会保险
人浏览
首先，你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上海五险一金交多少钱
日常生活中，我们经常会听到五险一金的说法，人们看病的时候会用到医疗保险、缴纳养老保险后达到一定条件可以领取养老金，而人们购房的时候还能用上住房公积金。五险一金的
劳动法
人浏览
用人单位应该为劳动者交付五险一金，劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。工伤赔偿分为三个部分：1、一次性伤残补助金（由社保局支付）；2、一次性工伤医疗补助金（由社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自己离职公司要挟不给转五险一金，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作购买五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险:单位每个月为你缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理社保转移手续，到新单位继续缴纳或以自由职业者身份缴纳。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求补缴的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡资金的使用需遵守相关法律规定。一般情况下，可在定点医疗机构或药店刷卡支付医疗费用。若遇到特殊情况，如急需现金支付医疗费用，应咨询当地社保或医保部门，了解是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介拖欠工资的解决办法如下：1、协商解决，与公司友好协商；2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿流程简要操作：1)及时报告工伤事故，收集相关证据；2)向劳动保障行政部门提交工伤认定申请及相关材料；3)认定为工伤后，申请伤残等级鉴定；4)根据鉴定结论
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以起诉快递公司要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五月二日加班工资处理方式：首先确认当天是否法定节假日，若是则支付3倍工资；若非法定节假日但为休息日，且不能安排补休，支付2倍工资；若为普通工作日加班，则支付1.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月离职一个人这是不合法的，，，，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：通常情况下,二次报销没有任何申请手续,符合条件的,在医院正常结算就能享受。但是实际情况下,在新农合报销之后,参保人需要带上住院收费复印件、出院证复印件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠员工工资不给，员工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
