我是一家公司监事会主席但我已经离职了现在公司要更改监事会主席公司需要我签字我不想签可以吗
更新时间：2018-11-05 22:24:00人浏览
问题描述：
我是一家公司监事会主席但我已经离职了现在公司要更改监事会主席公司需要我签字我不想签可以吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
签不签字，是你个人的权利。但是，你不签字，只要注明你个人不签字，然后，照样有效，你又何必得罪人呢
2017-07-15 19:15:36
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2018-11-05 22:24:00
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平台法律顾问团队
官方
已帮助126034人 · 响应时间 平均3分钟内
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
2018-06-05 23:15:09
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已帮助86849人 · 响应时间 平均2分钟内
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-01-17 16:09:11
服务地区-辽宁锦州
你好，签不签字，是你个人的权利。但是，你不签字，只要注明你个人不签字，然后，照样有效，你又何必得罪人呢。怳顺利。.................
2017-06-29 15:50:24
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