在工作期间突发疾病算工伤吗？
更新时间：2017-06-25 22:19:11人浏览
问题描述：
我父亲在6月15日在工作时间里，同时因公外出，中午在公司食堂内吃饭时突发疾病，公司员工送到医院后，医生诊断为脑干出血，在48小时内完全失去了自主呼吸，脑袋停止工作，用插管方式辅助呼吸，现一直在重症监护室观察。目前已10天，未见任何反应。现请问律师们，这样可否是认定工伤。备注：在6月15日前10天左右公司因搬迁以及赶货生产原因，同时新厂也需要管理到正常的工作生产，导致我父亲未能及时合理休息，每天都是压力巨大，白天工作晚上休息时间基本都是在凌晨1-2点左右。早上很早就起来上班。因为他是公司经理所以需要处理公司里面大大小小的事情，同时公司已经连续多天未放假及时修整加上深圳那几天天气炎热高温，所以压力倍感巨大。爸爸现在一直躺在病床上没有任何自主呼吸和反应，现在就留下我年迈的爷爷奶奶，没有任何文化的母亲，已经还在上初中二年级的弟弟，父亲是家里的顶梁柱也是家里的主要收入来源，现在我都不知道如何是好。希望能够得到您们的帮助。让我家里度过难关。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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