某公司，为员工设立单独账户，工资，社保，分包商的工程款支付，差旅费等所有因公对外支付都以个人借支的形式，在填写了借支申请单后，打给员工私人账户，并依照每年7%的利率收取利息，且还是利滚利。员
更新时间：2017-06-26 11:53:35人浏览
问题描述：
某公司，为员工设立单独账户，工资，社保，分包商的工程款支付，差旅费等所有因公对外支付都以个人借支的形式，在填写了借支申请单后，打给员工私人账户，并依照每年7%的利率收取利息，且还是利滚利。员工不堪重负想离开公司，请问这些强加在员工头上的个人借支是否合法，员工需要承担什么法律和经济责任？
2位律师解答
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