请问公司欠三个月工资算违法吗
更新时间：2017-06-16 22:03:50人浏览
问题描述：
请问公司欠三个月工资算违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人借款利息定多少算合法
在生活中可能会发生资金紧张、资金流动困难等情况，为了个人的发展不得不寻求外援借款项以此来解决燃眉之急。个人借款在借款的时候需要和出借人约定好利息。那么，作为当事
借款
人浏览
公司拖欠工资多久算违法？劳动者怎么办
年底了，每位劳动者都想要拿着丰厚的工资和奖金回家。可是公司拖欠工资，劳动者怎么办？公司拖欠工资多久才算违法？就上述问题，接下来法律快车小编为您一一介绍。公司拖欠
其他公司知识
人浏览
对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退，只要有基本的证据就可以申请仲裁，索要补偿，基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了，可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.拖欠工伤期间应发的工资，非但不合理，而且不合法，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，向劳动监察部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法，。，、。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的，可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。离职当月工资计算需考虑实际出勤，通常做法是将月工资除以应出勤天数，再乘实际出勤天数。如对此有异议，建议与单位沟通协商，或咨询专业律师寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在面临公司降薪裁员的情况下，员工应首先了解自身的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位因裁员而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能追回已支付的工资，除非存在支付错误。处理方式包括：1.协商解决；2.向劳动行政部门举报；3.申请调解或仲裁；4.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。发包方有责任确保农民工工资按时支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，逾期不支付还需加付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
由单位办理社保工作人员带员工身份证、医保卡，到参保地社保局申请更正姓名手续，并申请重新办理新医保卡。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后需先治疗并进行工伤认定，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定是否能上班。如未及时处理，可能影响工伤赔偿及后续工作安排。依据《工伤保险条例》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合双方关于薪资计算的具体约定内容的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张护理费以及其他损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
