我是个人,最近谈了一笔合同,准备用朋友的公司签订合同及过账,请问需要签订什么样的协议才能确保资金安全,谢谢!

更新时间:2018-06-29 12:03:23人浏览
问题描述:
您好,我是个人,最近谈了一笔合同,准备用朋友的公司签订合同及过账,请问需要签订什么样的协议才能确保资金安全,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余婧怡律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-158-2739-9615
你好 可以的
2017-06-16 09:34:40
平台特邀律师 咨询我
已帮助75935人 · 响应时间 平均4分钟内
  公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供营业执照(副本)、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要)和签约人的身份证明,签字后盖上双方公司的章。
2018-06-29 12:03:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144944人 · 响应时间 平均3分钟内
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权(超过一个月未签订合同),那么是可以维权的,只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
2018-03-23 20:09:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助172856人 · 响应时间 平均3分钟内
如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。
你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。
你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。
其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。
2018-02-25 08:34:26
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
需要双方签订合同约定双方的权利、义务和责任的承担,
2017-06-17 16:02:44
葛萌律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
签订你们之间的合作协议
2017-06-16 08:05:26
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