我在一个家具厂做一年多了,没签合同,现在辞职(没写辞工书,口头说),辞了一个多月了(当初老板口头说过辞职要一个月),还不结算工资,不给走,请问我应怎么做呢
更新时间:2017-06-14 08:29:52人浏览
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我在一个家具厂做一年多了,没签合同,现在辞职(没写辞工书,口头说),辞了一个多月了(当初老板口头说过辞职要一个月),还不结算工资,不给走,请问我应怎么做呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![孟翔律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200531134353ear8dwdacgjf653_110wh110.jpg)
孟翔律师
盟
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2017-06-13 19:02:46
![余丹霞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20150311120837hdid3hzjbhmp253_110wh110.jpg)
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。
2017-06-14 08:29:52
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1、提交书面辞职报告后一个月走人,但单位不给办手续,可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好,你的确提前三十天提交辞职单的证据,比如当时邮寄的记录、或者提交给
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你好,按法律规定,你提前30日通知即可离职。你的情况可以根据情况申请劳动仲裁或者投诉至劳动局处理。
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你好,公司行为违法,根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的,应当向你支付双倍工资差额,可立即辞职(通过快递方式,注意格式及内容),并可要求公司支付经济补偿金
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你好,一直都是失业状态吗?F
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您好,如果是在试用期间离职,可以书面通知方式发送后再工作三天可以结算工资走人,谢谢
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因解除和终止劳动合同发生的争议适用该法。公司未办理离职手续,可能涉及经济补偿等问题,如不及时处理,可能影响您的
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上午好,这个情况是可以起诉的啊
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