在现有工作单位发生工伤，认定10级，现有工作单位要与员工解除劳动合同，转为跟派遣公司重新签劳动合同，统筹地区不变，问：1，此时是否可以主张赔付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金2，如
更新时间：2017-06-11 22:57:14人浏览
问题描述：
在现有工作单位发生工伤，认定10级，现有工作单位要与员工解除劳动合同，转为跟派遣公司重新签劳动合同，统筹地区不变，问：1，此时是否可以主张赔付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金2，如果合同转换时不主张，后续与派遣公司解除劳动关系时主张，是否影响赔付？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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