我是2008年7月1日招聘到单位的2017年6月11月解除劳动合同的，请问经济补偿`赔偿)工龄如何算？
更新时间：2017-06-05 11:10:08人浏览
问题描述：
您好，我是2008年7月1日招聘到单位的2017年6月11月解除劳动合同的，请问经济补偿`赔偿)工龄如何算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。
2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。
3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉
2017-06-05 09:32:33
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-06-05 09:26:11
服务地区-黑龙江哈尔滨
经济补偿金：正常离职，每满一年补偿一个月工资。
经济赔偿金：大体属于单位过错，每满一年赔偿2个月工资。
如果员工违反单位制度被解聘是没有补偿的。
2017-06-05 11:10:08
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