3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
职务行为，尽管其本人有赔偿责任，但单位有连带赔偿责任。 但单位可能要追回赔偿。
现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
2011-06-24 16:57:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照人身损害赔偿标准及项目赔偿。损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤是故意伤害罪，已经属于刑事犯罪了，《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
殴打他人致使轻微伤害的如何处理
答：殴打他人致使轻微伤害的行为，是指一方的一人或数人无故殴打另一方的一人或数人，造成轻微伤害，尚不够刑事处罚的行为。这种行为属于侵犯人身权利的行为，不仅损害他人
治安处罚法其它
人浏览
根据《刑法》第二百三十四条规定【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职务行为，尽管其本人有赔偿责任，但单位有连带赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无意造成他人伤害,在处罚上要轻很多,造成的经济损失还是要赔偿的!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合具体情况分析处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：会议确定，从2010年1月1日起，再次提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司入职需签劳动合同。操作包括：1.确定合同内容，如期限、工作内容等；2.双方签字盖章，确保合同有效性；3.办理入职手续，如员工信息登记、培训等；4.合同存档，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工到劳动局投诉流程：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工地上受伤不发工资，可以投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付，逾期不付需加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是拖欠了多少的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
律师观点：你是否想签中止协议
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果在工作中受伤，属于工伤，员工可以获得工伤和交通事故双份赔偿，用人单位不能向对方索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
