工作开始谈的是做内勤,没有签订劳动合同,经理现在说没业绩工资怎么发,这合法吗

更新时间:2017-05-31 14:35:50人浏览
问题描述:
工作开始谈的是做内勤,没有签订劳动合同,经理现在说没业绩工资怎么发,这合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,如果存在扣发工资的,您可直接到劳动局举报,没有签订劳动合同的属于违法行为,可以主张双倍工资赔偿金。现在是什么情况?是否缴纳社保?工作多久了?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询(白天来电)详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
2017-05-31 14:08:55
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,属于违法行为,单位的做法违反《劳动合同法》,可以主张经济赔偿金。没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
2017-05-31 14:04:21
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
单位不发放工资您可以向劳动监察大队投诉,未签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿,您目前工作多久了?
2017-05-31 14:35:50
郁鸿生律师
服务地区-湖北武汉
不合法的,可以去劳动局投诉
2017-05-31 14:26:35
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