保洁违规作业,摔伤后的赔偿怎么分配,由谁承担?
更新时间:2011-06-22 10:58:56人浏览
问题描述:
我们医院新来的保洁工,约20天,在上岗前进行培训,并反复强点不允许搽玻璃,防止出现意外。但此保洁员,在没有人安排的情况下,擅自擦玻璃,结果从二楼摔伤,发生医疗费等相关费用,请问律师,单位应该承担哪些责任?现患者出院后,没有完全康复,家属又以家里没有地方住为借口,要求但我们单位居住,这样的情况应该怎么处理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
你好。
1、应当属于工伤,你们医院对她进行的培训,强调不许擦玻璃需要拿出相关的证据来证明,如果能证明,则该员工存在重大过失,应当了承担主要责任。
2、其家属的行为属于严重违法行为,可以报警要求警察对其干扰贵单位正常办公的行为进行处理。
3、可以让对方走法律途径。
2011-06-22 10:58:56
服务地区-辽宁大连
1、如果你们医院和保洁公司签订的合同,应当由保洁公司承担责任。
2、如是你们医院雇佣的,由你们医院负责。但其要求医院提供居住没有依据。
3、具体的赔偿要根据不同的法律关系来确定。
4、如不明,可电话咨询或者面谈。
2011-06-22 09:35:53
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1、如果你们医院和保洁公司签订的合同,应当由保洁公司承担责任。
2、如是你们医院雇佣的,由你们医院负责。但其要求医院提供居住没有依据。
3、具体的赔偿要根据
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