企业是私企，属于服务行业，大型超市。因领导更换，来的领导动不动就停休，一个月6天假，根本休不了，有的时候一上班就是半个月不休息。一个月经常就休息4天左右，剩余没休的让我们打假办单，加班单只能
更新时间：2017-05-16 17:43:45人浏览
问题描述：
企业是私企，属于服务行业，大型超市。因领导更换，来的领导动不动就停休，一个月6天假，根本休不了，有的时候一上班就是半个月不休息。一个月经常就休息4天左右，剩余没休的让我们打假办单，加班单只能调休，不算工资。我们正常的休都没办法休，打加班就根本没什么用。我们上班时间;9:45-19:30.就这样经常让我们加班，很少能按时下班。请问这样做，合法么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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