主动离职 赔偿,主动辞职赔偿
更新时间:2009-03-13 21:08:43人浏览
问题描述:
一、因国家电信改革,我是08年10月从中国联通**分公司转职到当地的电信分公司,根据当时双方省公司关于人员划转若干问题的文件,对经原联通同意且在08年10月后取得学历证书的员工进行学费报销,原单位也出具了相关证明,但我找电信人力资源部,主管领导开始二次否认此事,最后我拿文件去到目前也未解决(人力资源部经理说先放着),到现在也未解决;二、到电信后,10月上旬签署了四年的劳动合同,但目前我也未拿到我的劳动合同,不知是否合理?三、转职后工作加大,且没有任何补助、加班费,例如08年国庆四天上班、09年元旦3天上班均无加班费。另外,日常的工作量大,一个人经常干2个人的事情,只能考加班来完成工作。
四、08年12月份,换了一个部门领导,定下了周六开例会的潜规则,且在会议上不止一次的坦言,目前电信就是这现状,不能干了就走。
五、今年3月6日提交了辞职申请,内容写的是因工作能力、性格差异、家庭原因等不能胜任工作。但未想到,电信出具了一个文件,将我的辞职申请附在文件的后面(而且让我本人按了指印),发到了四位老总和部门经理邮箱,但没有给所有人发。
现在我想要求赔偿,不知有什么办法?
6位律师解答
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