工伤赔偿问题
更新时间：2017-05-10 07:18:50人浏览
问题描述：
我老婆在一个私人铸造厂上班，干活的时候腿部股骨下端骨折，现在在医院治疗，厂里有保险，我在医院照顾了半月了，医药费都是厂里交的，我想要误工费和伙食费，还有一年以后还要二次手术取出钢板和钢钉，可是厂里说只管医药费，别的什么也没有，我该怎么办，这一年多干不了活，钱该谁出，我去那说理？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘同发律师
盟
服务地区-河北保定·电话-136-6331-0543
您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2017-05-09 10:27:23
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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应该赔偿！
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没合同也没关系，赶快去申请工伤鉴定吧．单位估计没给你上工伤保险，看来是不想申请了．按照法律规定你给以自己直接去相关部门申请工伤鉴定，若需律师服务可与我联系．
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如果你具有用工主体资格,则你应当按照工伤保险条例的规定承担相应责任;如果你未经注册,则属于非法用工,按劳动部非法用工一次性赔偿标准支付相应赔偿.
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可以考虑通过法律途径维权
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