劳务派遣用工合同维权
更新时间：2017-05-05 15:34:21人浏览
问题描述：
律师您好，我是在**公司上班的劳务派遣员工，工作年限已满十年。今年三月份，公司强制我们签一份自愿辞职的协议，然后再让签一份新员工入职合同，我们有几个员工对这份自愿辞职的协议有异议，没有签字，公司领导屡次谈话，以各种方式劝我们几个人签字，但是我们都坚持不给个正常的说法是不会签字的，结果到五月份公司领导给通知说公司不让我们上班了，也不给出具正规的书面通知，只是电话通知到个人，说即便是来上班了，公司也不会给支付工资了。这种情况算不算已经被解除劳动合同，我们可不可以提出劳动仲裁，或者我们应该怎么做才能要回我们应该得到的说法和赔偿。谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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