单位想找出打架者，给我们停发了工资，这个合理吗？要是不合理我该怎么办
更新时间：2017-04-29 08:35:24人浏览
问题描述：
你好，单位想找出打架者，给我们停发了工资，这个合理吗？要是不合理我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位制度不合理 克扣工资无依据
职工王女士反映所在单位故意制定不能完成的目标，职工每月完不成任务就扣工资，她打来热线咨询：此种情况应如何维权。《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定劳
工资
人浏览
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
是合理新制，还是变相扣薪？
案例回放小李在一家合资公司上班，一直以来，工作十分卖力，钱拿得也不少。今年还没有年底，业务指标已经全面完成，小李轻轻松松的休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到
工资福利
人浏览
被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定，若用人单位拖欠、克扣工资，劳动者可通过如下方式维权：1.劳动者可与用人单位协商2.劳动者可向劳动行政部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资怎么维权
每年到了年底的时候，农民工工资就成为了年底的一个热门话题。很多农民工在外辛辛苦苦干了一年，结果却遭遇拖欠工资，实在是实在令人发指，那可是农民的血汗钱啊。下面为你
劳动法
人浏览
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，在支付工资的基础上，还应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 法院主管部门工作人员的最新规定为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是自愿发生关系的，对方并不构成犯罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生被威胁可以报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：接吻不犯法，但是和十四岁以下（哪怕差一天满14岁）的女生发生性关系，即便是女方主动愿意，那么一旦被其父母知道可能会报警，公安机关侦查，检察院提起公诉，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
单方聚众斗殴罪量刑根据情节严重程度而定。依据《中华人民共和国刑法》第二百九十二条，聚众斗殴罪的量刑标准包括三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及三年以上十年以下有期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据民法典相关规定，学校私自翻学生柜子是违法的。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。未经学生允许，学生的柜子属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，你的刑期是三年以下徒刑，具体如何判上无法准确确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有HPV病毒犯罪同样会进看守所。根据《公安机关办理刑事案件程序规定》，犯罪嫌疑人不论是否有疾病，只要符合先行拘留的条件，公安机关都有权将其拘留并送看守所羁押。H
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个还是要引起重视，尽量不判刑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
