在工厂干了一个月,说好的试用期1800.才给我500块钱,怎样拿回工资呢
更新时间:2017-04-28 22:02:09人浏览
问题描述:
在工厂干了一个月,说好的试用期1800.才给我500块钱,怎样拿回工资呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
合同签订的工资与实际支付的工资不符,有两种情况,一是合同工资少于实际发放的工资,二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局反映情况吧....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可报当地劳动监察
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤后大拇指前端骨折,在康复后若存在残疾或影响劳动能力,可以申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,您需要提交相关材料,包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时欠休可通过协商、劳动仲裁等方式处理。选择协商可快速解决问题,保持双方关系和谐;如协商无果,可选择劳动仲裁,由专业机构进行裁决,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。离职当月工资计算需考虑实际出勤,通常做法是将月工资除以应出勤天数,再乘实际出勤天数。如对此有异议,建议与单位沟通协商,或咨询专业律师寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在面临公司降薪裁员的情况下,员工应首先了解自身的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位因裁员而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不能追回已支付的工资,除非存在支付错误。处理方式包括:1.协商解决;2.向劳动行政部门举报;3.申请调解或仲裁;4.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后需先治疗并进行工伤认定,伤情稳定后可申请劳动能力鉴定,依据鉴定结果确定是否能上班。如未及时处理,可能影响工伤赔偿及后续工作安排。依据《工伤保险条例》相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合双方关于薪资计算的具体约定内容的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张护理费以及其他损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询