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你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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原则上上是过时效啦,就看具体情况是否有中止情形
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你好,部分情况下是可以的。
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具体情况需要咨询工伤鉴定部门
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超过期限了。。。
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按照你说的这种情况,你已经开始办着退休手续,这个钱单位应该承担
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