我在原单位辞职后,但社保一直没交显示欠费,在新的单位买不进去怎么办?

更新时间:2019-08-30 08:00:20人浏览
问题描述:
我在原单位辞职后,但社保一直没交显示欠费,在新的单位买不进去怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,可以要求原单位补缴。 涉及隐私问题,具体可来电详询,方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
2017-04-19 09:06:26
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
具体咨询所在地社保部门看是否能补缴。欠费原因是在原单位时原单位没有缴纳么,如果是的话可以要求补缴,建议先协商,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
2017-04-19 10:11:35
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你,可以要求原单位补缴,具体离职多久了,有去社保单位咨询原因没有,我需要了解更多信息,以便做进一步法律分析,方便的话可以来电详谈,咨询免费
2017-04-19 11:15:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146679人 · 响应时间 平均1分钟内
社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分,是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而,一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保,这样做是不合法的。公司不交社保,员工可以解除劳动合同。
2019-08-30 08:00:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82468人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-03-01 11:18:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助67566人 · 响应时间 平均5分钟内
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。
  如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续保,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下,让同事继续帮忙续保,你只需要把钱交给同事。还有一种方法,是找一个单位,将自己的社保挂在该单位下,由该单位的名义续保,不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担,经济负担就会比较大,这种方法并不划算。但总而言之,费用都是由自己承担。如果是个人续保的话,只需要缴纳养老金和医疗费用,基数以当地的平均工资为标准,比例不同地区有不同规定,可咨询当地社保中心详细了解。
  如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件,根据提示填写相关登记表,也可以同时申请当地的失业救济金,每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇,可咨询服务中心工作人员进行办理。然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间,以后有了新工作再续保,但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。
  需要注意的是,医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费,因为一旦医保欠费三个月以上,需要半年的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇。
2018-01-05 03:27:13
廖前胜律师
服务地区-湖北武汉
你好,与原单位协商,要其补缴。
2017-04-19 15:36:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位没给交社保怎么办
单位没给交社保怎么办
社会保险法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。社会保险的重要性在于它是国家给的最基础的保障。那么关于社会保险的有关规定是什么?接下来,法律快车的小编将向您介
社会保险
人浏览
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不复工可以辞职吗
企业不复工可以辞职吗
企业不复工,员工可以辞职。员工可以与企业协商一致辞职,也可以提前三十日向企业发出书面的辞职通知来辞职。如果员工在试用期的
劳动法
人浏览
用人单位不为职工缴纳社保,怎么办?
用人单位不为职工缴纳社保,怎么办?
为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,若用人单位没有给员工缴纳社保,则分两种情况,一种是已经已经办理保险登记,但是欠交...
社会保障
人浏览
公司不交社保怎么办
公司不交社保怎么办
社会保险法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。社会保险的重要性在于它是国家给的最基础的保障。但现在有的用人单位为了逃避自己的责任,相尽办法不给员工买社保。那
劳动法
人浏览
个人缴纳社保需要注意的问题:1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同的,单位可以书面通知员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立劳动合同的,则单位可以解除与员工的劳动关系,并且
劳动法
人浏览
单位未给员工缴纳社保怎么办
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给
劳动法
人浏览
社保征缴范围是怎样的,一、养老保险费的征缴范围依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保征缴比例是多少,一、基本养老保险费的征缴比例依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求原单位补缴。 涉及隐私问题,具体可来电详询,方便为你解答。本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
您的情况可能属于被迫离职,可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条,劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,双方未能就变更内容达成协议,用人单位可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
怀孕被辞退,可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。选择继续履行合同则公司必须遵守,若选择赔偿金,则根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
用人单位拖欠劳动者工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以直接劳动仲裁的追回工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板每周四下午3点开会需根据情况判断是否合法。如支付加班费或安排补休则合法,否则违法。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,休息日开会应支付不低于工资百分之二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正式员工需要提前30天辞职,是否可以直接走人需要跟老板协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询