无期限劳动合同法律解释
更新时间：2017-04-11 15:39:31人浏览
问题描述：
无期限劳动合同法律解释
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同法律实务
1、合同期限的合理使用，中长期合同的选择订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳
无固定期限劳动合同
人浏览
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关劳动合同期限法律规定
(一)劳动合同期限类型《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(二)协商签订无固定期限劳动合同劳动部《
合同期限
人浏览
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：改变合同是由单位提出，合同的改变是应经双方同意才能签约生效，员工不愿变更新合同，实际是不可行的。或者解除，单位给付经济补偿金，或者签订新合同。协商不一致时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者诉讼解决．．收集有利证据，找出对方过错，委托律师维权．
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同的签订不需要工作年限，只要双方同意都行，签订两次固定期限合同后也可以签订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一审是半年+半年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一审是半年+半年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一:直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。这个方法可以获益补偿，也就是22
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤尾骨骨折的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会确定，常见处理方式包括申请工伤认定和劳动能力鉴定。选择处理方式时，应考虑伤残程度、赔偿需求及法律程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、到退休年龄公司辞退有补偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
和子公司签合同是公司用来规避责任的常用手段
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请工伤认定，依法索赔。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咱这边可以去仲裁委去仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
