我做了8天了，我被公司辞退了，公司有保底的，但是公司不给予保底结账工资给我，只给我提成，我应该怎么办。
更新时间：2017-04-11 17:55:30人浏览
问题描述：
你好，我做了8天了，我被公司辞退了，公司有保底的，但是公司不给予保底结账工资给我，只给我提成，我应该怎么办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求应得的工资。违法辞退还可以要经济赔偿金。可以向劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队反映。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 公司辞退你 可要求支付经济补偿金 没签合同 可要求支付双倍工资 并补缴社保 协商不成可投诉或者申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人主动和单位解除劳动合同，一般是没有赔偿的。法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金，只有劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金。而单位如果与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职员工入职时的资料可以向单位人事说明拿回，但单位所持劳动合同文本通常不可拿回，其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休医保要交十五年，社保交满十五年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满十五年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向上级部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体看劳动合同的约定，单位应当依法缴纳社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职，并且提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职，并且提出劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系可以要求雇主承担责任，同时看是否构成伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
