我们公司是实行单休的,还是要加上公司休息天数和他的工资一起计算。是否违反国家劳动法规定。

更新时间:2011-06-13 12:48:14人浏览
问题描述:
我们公司是实行单休的,即每月休4天,如有一员工本月11日上班,是按他的实际出勤天数计算工资,还是要加上公司休息天数和他的工资一起计算。我们实行的单休是否违反国家劳动法规定。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
按标准支付加班费了就合法。
2011-06-13 12:48:14
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
只要按标准支付加班费了就合法。
2011-06-13 12:46:42
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