未签劳动合同赔偿标准
更新时间：2011-06-09 16:43:54人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
你应申请的是劳动仲裁而不是劳动调解，双倍工资只适用于没有签订书面的劳动合同，你可要求持有一份劳动合同，补办社会保险，如你因此而辞职，单位还应支付经济补偿金。
2011-06-09 13:51:55
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你好：
1、单位没有签订劳动合同，应当按月支付双倍工资。
2、单位应当为你投保养老保险。
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应支付你三个月工资的经济补偿金以及十一个月工资的额外工资作为未签劳动合同的补偿。
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咨询劳动局。
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你好，建议协商解决
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