两年前本人在公司工作中受了工伤,通过劳动鉴定为九级伤残,当时公司给予了医药费报销,给了一次性伤残补助金,现本人合同到期,本人不想再与公司续签合同,请问离职后,还有没有什么经济补偿?如有,请问

更新时间:2017-03-20 17:06:56人浏览
问题描述:
两年前本人在公司工作中受了工伤,通过劳动鉴定为九级伤残,当时公司给予了医药费报销,给了一次性伤残补助金,现本人合同到期,本人不想再与公司续签合同,请问离职后,还有没有什么经济补偿?如有,请问有何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如你不续签的,由单位支付一次性就业补助金,工伤基金支付一次性医疗补助金。没有其他补偿。
2017-03-20 17:06:56
潘超律师
服务地区-江苏南京
可要求单位支付7.5万元补偿,你的具体情况?
2017-03-20 14:12:28
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,还有就业补助金及医疗补助金。
2017-03-20 13:23:59
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您好,还有就业补助金及医疗补助金。
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