我2009年9月派遣到一事业单位工作，直到2011年单位才买社会保险，2010年1月与单位签订了长期劳动合同，由于单位工资发放不及时，且低于最低工资标准，现在想申请解除合同，请问参加工作期间
更新时间：2017-03-14 15:35:22人浏览
问题描述：
我2009年9月派遣到一事业单位工作，直到2011年单位才买社会保险，2010年1月与单位签订了长期劳动合同，由于单位工资发放不及时，且低于最低工资标准，现在想申请解除合同，请问参加工作期间单位没买的社会保险单位应该缴吗？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，千万不要主张离职，否则主张不到相关赔偿。
您可以电话告知您的详细情况，针对您的情况帮您分析指导一下，以维护您合法权益的最大化，希望可以帮到您。
2017-03-14 09:21:36
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
可以要求补交社保，这种情况还可要求经济补偿金的，目前单位什么态度？具体可以电话沟通。
2017-03-14 13:31:48
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需要支付补偿金的。
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你好，千万不要主张离职，否则主张不到相关赔偿。
您可以电话告知您的详细情况，针对您的情况帮您分析指导一下，以维护您合法权益的最大化，希望可以帮到您。
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