律师你好,我想问一下,公司准备单方面跟我解除劳动合同,我想了解的是,我工作了六年,他应该赔偿我12个月的钱,问题是这12个月工资是怎么算的

更新时间:2017-03-10 14:43:19人浏览
问题描述:
律师你好,我想问一下,公司准备单方面跟我解除劳动合同,我想了解的是,我工作了六年,他应该赔偿我12个月的钱,问题是这12个月工资是怎么算的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
粤家团队律师
服务地区-广东深圳
关于股权,婚前取得则为个人财产,婚后取得则为夫妻共同财产,分割一般各占一半。如果是股份公司的股权,可以直接分割该股权份额,但是如果是有限责任公司或者合伙企业股权,需要经其他股东和合伙人同意才可以直接分割股份,操作中一般会对股份进行估值后,股权持有方按估值给另一方现金,但股权价值方面操作空间很大,具体请咨询律师 关于奖金,企业年金等,婚前取得则为个人财产,婚后取得或者婚后确定可以取得的部分则为夫妻共同财产 如果一方有婚外情,家暴,赌博吸毒等过错,那么另一方可以要求对方支付损害赔偿,根据地区和情节不同会有不同,具体请咨询律师。另外如果一方因为照料老人、抚养子女等为家庭付出很多,也可以要求法院判决对方给予一定的经济补偿,具体补偿金额请当面咨询律师。
2017-03-09 20:58:09
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,十二个月的工资就是要按你离职前的平均的月工资。
2017-03-09 21:16:05
如果我六年合同刚满,公司不续签,性质都一样吗
追问 2017-03-10 18:48:42
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以向劳动局投诉。
2017-03-10 00:33:52
褚嘉文律师
服务地区-广东广州
按照你离职前12个月的平均工资计算,协商不成可以申请劳动仲裁
2017-03-10 14:43:19
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。根据法律规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-03-10 11:17:52
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