没签劳动合同的，员工可获得赔偿吗？
更新时间：2017-03-10 10:40:39人浏览
问题描述：
工厂以发展不景气为由，辞退员工，给一个月的时间员工找工作，没签劳动合同的，员工可获得赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，工厂因为自身不景气的原因要和员工解除劳动合同关系，应该向员工支付经济补偿金。如果存在未签劳动合同的情况，有可能可以要求双倍工资，具体情况可以电话联系我详谈。
2017-03-09 14:49:11
咨询我
余祖舜律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-130-2886-7057（助理律师）
没签劳动合同的可以申请劳动仲裁，可要求最多11个月双倍工资差额的赔偿。建议你积极收集证据材料，如需操作指导或代理，可详细咨询本律师团队。
2017-03-09 15:39:11
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