我 是一名事业单位的职工，因机构改革，财政只拨付80%的工资，其余的20%，由单位安排合适的岗位补齐，由于岗位的特殊，周一到周日必须上班，双休日不能休息，单位安排两个人轮换，不从事特殊岗位的那一周要正
更新时间：2011-07-02 09:46:22人浏览
问题描述：
我 是一名事业单位的职工，因机构改革，财政只拨付80%的工资，其余的20%，由单位安排合适的岗位补齐，由于岗位的特殊，周一到周日必须上班，双休日不能休息，单位安排两个人轮换，不从事特殊岗位的那一周要正常上班，现在单位认为已经补发了差额的20%部分，那么，从事特殊岗位的那个双休日就不算加班，不支付额外的报酬，请问，这合法吗？请各位专家尽快回答，万分感谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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