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![没有续签劳动合同](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/18.jpg)
没有续签劳动合同
没有续签劳动合同吴某在2004年3月10日与某建材有限公司签订了为期一年的劳动合同,约定岗位为销售经理,月薪是3000元。在2005年3月10日合同到期后,公司
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《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
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N+1个月工资
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未签劳动合同,需要支付双倍工资。
也可以与员工协商解决。
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被工厂紧急签离职单后,如未获得相应赔偿金,可通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式维权。依据《劳动合同法》第八十五条,单位未及时支付经济补偿,劳动行政部门可责令其支
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劳动者在工作的时候脚扭伤,如果符合下列情形的,需要报工伤:在单位工作时因工负伤;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;以及外出办工时因工负伤等。法律依据:《工伤保险
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁
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可以给孩子买保险,没收入不影响。过了犹豫期退保损失大,需携带相关证件到保险公司办理。如存在违规销售,可投诉处理。依据《保险法》规定,投保人需如实告知情况,否则可
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