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用人单位实施转制、改制、资产重组等，劳动协议的处理：用人单位实施转制、改制、资产重组等，其劳动关系的处理可根据《上海市劳动合同条例》第二十四条规定的原则执行。即
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协议的效力，要看双方当事人和协议的内容。以房屋转让协议为例，房屋转让协议如果正文涂改，没有经过对方认可，涂改部分无效。房屋转让协议涂改内容如果是真实的意思表示，
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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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你好！有效。
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不合理
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协议书的法律效力与协议书的份数没有关系，只要符合法律规定的形式要件和实质要件就是有效的协议，只要双方签字或盖章后协议就生效了
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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员工上班途中骑车摔伤，若本人不负主要责任，可算工伤。根据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。如不及时处理，可能影响工
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如果是公司同城搬迁的，员工不去，没有经济补偿。如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
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不合法。员工可先与公司沟通协商，要求恢复原岗位和薪资；如公司拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿损失。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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公职人员在下班后去小店打工，从法律层面来看，是合法的。因为公职人员的下班时间属于个人自由支配的时间，他们有权选择自己的兼职方式。然而，这也需要考虑到公职人员的职
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工资专账记录可以作为证明存在劳动关系的证据。根据《工伤保险条例》，工伤认定需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，工资专账记录属于其中的一种。如情况严重，不及
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