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公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道,职工向企业提供劳动服务,企业为职工发放工资是天经地义的事情,那么公司无故拖欠工资不给的怎么办?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
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拖欠工资申请劳动仲裁。用人单位没有与劳动者签订劳动合同,并且不发放其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)
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解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
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首先可以和用人单位协商,协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
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投诉到当地劳动执法监察大队
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你好,,可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
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商事代理制度指的是代理商依据被代理人的委托,以自己的名义或以委托人的名义为委托人卖或买或提供服务,并从中获取报酬的经营活动的制度。委托代理人按照被代理人的委托行
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向劳动监察部门举报,或申请仲裁维权。
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不可以,按照我国法律规定,由相同股东的单位,不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。法律依据:《中华人民共和国招标投标法实施条例》第三十四条与招标
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加工承揽合同是承揽人按定作人要求完成并交付工作成果,定作人支付报酬的合同。依据《民法典》第七百七十条,承揽包括加工、定作、修理等。未及时处理可能导致合同性质认定
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一、两者的概念不同:单从汉语字面上理解,“撤回”是指收回,“撤销”是指取消。对此,还可以比照合同法中要约的撤回和撤销,虽然执行中的撤回、撤销与其不完全相同,但是
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