我在公司干了近五年，只有第一年签了劳动合同，现在公司经营不好转给房东，安排我到另一单位上班，岗位相同，我不想做了，请问可以向用人单位申请补偿吗？
更新时间：2017-03-01 23:28:19人浏览
问题描述：
我在公司干了近五年，只有第一年签了劳动合同，现在公司经营不好转给房东，安排我到另一单位上班，岗位相同，我不想做了，请问可以向用人单位申请补偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，自动离职，没有经济补偿金。若劳动合同中明确约定了工作地点，工作地点变更属于劳动合同的变更，应由用人单位和劳动者协商一致，劳动者不同意变更工作地点的，可要求用人单位继续履行原合同；在劳动合同未解除的情况下，劳动者不能因此向用人单位主张经济补偿或赔偿金。
2017-03-01 16:23:56
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！按你说的情况，如果单位因经济性裁员，或单位转接相关权利义务由新单位承接，虽有推荐其他单位工作的做法，但工龄方面无续接，实质也属于裁员情况，如没签合同及没买社保的情况，是可以要求单位给以相关补偿的。协商不成，可以提请劳动仲裁维权。
2017-03-01 23:28:19
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