没有签劳动合同 现在公司取消饭堂可不可以终止劳动关系

更新时间:2011-06-01 14:01:14人浏览
问题描述:
我今年3月3日进入顺德某电器厂,当时来的时候公司是有饭堂和住宿的,现在由于厂里没什么事做,和其他的很多原因,公司决定不开饭堂了,说是给我们每天补8快钱,现在吃个快餐都要8快钱,8快钱根本就不够我们吃一天.由于这个问题,我们也找老板协商过,但老板还是坚持不开饭堂,不开饭堂我们也不想做了,老板说不做就不做,就叫我们写辞工书,还说要按照正常程序走.我们有30个人都是这样,现在都没上班,老板说叫我们3号去写辞工书,原后结清工资.我们来的时候一直都没有签劳动合同.我想知道,我现在能不能终止劳动关系和要求赔偿2倍工资.谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
劳动者可以要求支付双倍工资,可以随时提出辞职,要求支付经济补偿金。
2011-06-01 14:01:14
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,自建立劳动关系之日起一个月内没有签订书面劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资,可以随时提出辞职,要求支付经济补偿金。
2011-06-01 11:54:56
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