医疗期是12个月后终止合同,补偿金是按前12月算,还是病假工资12月算

更新时间:2011-06-01 13:17:07人浏览
问题描述:
医疗期是12个月后续延终止合同补偿金是按医疗期前工作12月算,还是病假工资12月算,病假工资是本地最低工资的80%只有600多.而工作工资是2000多。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董建淑律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-137-0513-1377
按照病假前的计算
2011-06-01 13:17:07
田洪涛律师
服务地区-北京北京
该按照病假前的计算
2011-05-31 20:59:45
孟凡永律师
服务地区-江苏连云港
应该按照病假前的计算
2011-05-31 20:58:13
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