利润分红协议

更新时间:2018-07-16 23:19:51人浏览
问题描述:
有个公司想挖我过去,想给我发工资,对我没有吸引力,最后谈的给我公司利润的20%分红。每年两次分红的时间。我需要跟他的公司签个什么样的协议?我到了新公司后需要承担什么责任?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军雷律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
你好。可以审查协议。
2017-02-18 23:48:45
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助165641人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2018-07-16 23:19:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60731人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)
2018-06-21 14:53:37
仇凤英律师
服务地区-山东东营
需要签订协议~最好有专业律师草拟。未与原公司解除劳动合同,又到新公司任职,需要承担违约赔偿责任,新公司与你一起承担连带责任。
2017-02-18 15:25:20
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到律师事务所面谈。
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