入职三天不小心弄断一节手指,能否报工伤,流程是怎样?
更新时间:2017-02-20 09:50:26人浏览
问题描述:
入职三天不小心弄断一节手指,能否报工伤,流程是怎样?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。如需进一步的咨询,建议直接电话咨询本人。
2017-02-18 09:48:36
服务地区-广东佛山
流程是先申请工伤认定,然后进行评残,最后依伤残等级再结合你同一单位的同工种的工资来计算赔偿金。不建议私了,因为私了老板都会开价很低,工伤流程律师可代为办理,如需帮助欢迎致电咨询。
2017-02-19 11:33:38
服务地区-广东佛山
您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、争取更高的工伤赔偿款,请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2017-02-19 09:53:40
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