我是做展厅销售的。想咨询一下如果公司的低层领导私自定下不合理的罚款规定，如上班时间要上交手机，违者罚款20元次。其实公司规章制度并没有这样的要求，我们能怎么办吗？劳动法能帮我们叼？
更新时间：2017-02-17 09:37:03人浏览
问题描述：
你好，我是做展厅销售的。想咨询一下如果公司的低层领导私自定下不合理的罚款规定，如上班时间要上交手机，违者罚款20元/次。其实公司规章制度并没有这样的要求，我们能怎么办吗？劳动法能帮我们叼？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-02-17 09:11:45
服务地区-广东佛山
如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2017-02-17 09:37:03
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