我单位给交的五险一金，合同一年到期了，单位又要给转到沈阳交也就是异地险，我不同意就得自己辞职，现在失业金也领不到，我怎么处理？
更新时间：2017-02-17 07:03:30人浏览
问题描述：
我单位给交的五险一金，合同一年到期了，单位又要给转到沈阳交也就是异地险，我不同意就得自己辞职，现在失业金也领不到，我怎么处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？
法律咨询：王女士09年3月份在某单位上班至今，单位至今也没有和她签合同，也没买社保，怎么维权？法律咨询律师解答：可以到用人单位所在地劳动仲裁部门仲裁，不仲裁结果
劳动合同知识
人浏览
不交五险是违法违约的，若合同中规定交住房公积金没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单位只缴纳三险，不缴纳生育险和工伤险吗？
本期权威解答嘉宾辽宁省劳动和社会保障厅12333综合咨询服务中心沈阳市人力资源和社会保障局电话咨询中心一.和平区王先生问：我父亲是市级劳模，是企业工人，请问他退
社会保险
人浏览
参考法律条文：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职不能领取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，咨询司法局。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应支付你经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您对判决结果有异议，认为判决不公，您可以在收到判决书后，根据法律规定的上诉期限内向上一级人民法院提起上诉。在上诉过程中，您需要提供新的证据或理由，以支持您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
民事案件的买卖合同纠纷
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同效力形式包括书面、口头或其他形式。根据《中华人民共和国民法典》规定，书面形式可证明权利义务关系，合同书签名、盖章或按指印时成立并生效。未及时处理可能导致合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析：依据我国相关法律的规定，购车定金可以通过的情形是比较多的，例如双方协商可以退还、销售方出现违约时，要双倍退还定金等。法律依据：《中华人民共和国民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是哪一方，合同如何签订的 如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们合同如何约定，实际履行等确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
