公司放假到正月十五,发基本工资。现在放假期限到了,公司即没通知上班也没通知继续放假,十七我们上班了,主管说因为公司没说十五以后你们算正式上班,所以你上班没问题,但我不能按正式上班考核工资哦。

更新时间:2017-02-14 16:41:04人浏览
问题描述:
公司放假到正月十五,发基本工资。现在放假期限到了,公司即没通知上班也没通知继续放假,十七我们上班了,主管说因为公司没说十五以后你们算正式上班,所以你上班没问题,但我不能按正式上班考核工资哦。我先和你打个招呼,不然到月底就不好了。这样的说法合法吗?我们谈怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-02-14 16:29:13
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,结合案件具体情况判断。
2017-02-14 16:41:04
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