经用人单位提出双方协商解除劳动合同。
更新时间：2017-02-11 19:20:10人浏览
问题描述：
经用人单位提出双方协商解除劳动合同。怎样赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方，并与对方协商解除劳动合同的有关事宜；经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解
解除劳动合同
人浏览
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提出解除劳动合同，后经双方协商一致，用人单位应否给付经济补偿金？
劳动者提出解除劳动合同，后经双方协商一致，用人单位应否给付经济补偿金？《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动部关于实行劳动
经济补偿金
人浏览
经双方协商解除劳动合同
案由申诉人:易某,男,26岁,系某直销公司职工。被诉人:某直销公司。法定代表人:于某,系某直销公司总经理。1995年6月4日,易某向某直销公司书面申请解除合同,
解雇辞退
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者单方解除劳动合同，即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。劳动者如何单方解除劳动合同请注意一下:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位应支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违反劳动法解除劳动关系，可以要求双倍经济补偿金，否则只有经济补偿金，如有需要可联系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法给予补偿后，直接让其在自愿的基础上主动申请辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位协商，协商不成依法申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的劳务费问题，不同情况下可以采取不同措施。如有充分证据且欠款金额明确，可直接向法院申请支付令；若证据不足或存在争议，可先申请劳动仲裁，待裁决后再根据结果决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休病假一个月有工资。具体处理上，首先确认个人病假是否符合公司规定并通知雇主；其次，依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》要求，工资不低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可投诉解决的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：自己摔伤医保能报销，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险骑摩托
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
