工作近两年半(2014.102017.2)未购买任何社会保险,甚至没签订劳动合同。直到2016.8的时候,估计单位为了应付检查让我们签订了一份合同。当时我们只填写了自己的基本信息,并未填写

更新时间:2017-02-07 19:13:17人浏览
问题描述:
工作近两年半(2014.10-2017.2)未购买任何社会保险,甚至没签订劳动合同。直到2016.8的时候,估计单位为了应付检查让我们签订了一份合同。当时我们只填写了自己的基本信息,并未填写合同时间,单位收上去以后自己填写了时间(2016.1.1-2020.1.1),我们是2016.8月左右签的合同,交上去后他们自己填写的2016.1.1。合同上也写明了签订之日起就购买社会保险,直到现在也没有兑现。这就是一个假合同!2016年12月底,单位法人因法律问题被公安部门带走调查,至今没有回来,因此造成单位资金短缺。我们科室本来有五个人,春节放假前均在岗上班,目前因单位不能周转资金,只要三个人上班,其余两人暂时不解聘,放假回家休息。通知休息也只口头上说,不签订任何协议,不发放最低工资及购买社会保险。给上班的人却承诺2000的底薪加上1500的奖金并购买社会保险。去单位找领导,我说既没有解聘,为什么不让我来上班。单位领导说现在只要那么多人,多余的就算来上了也不会给工资。我提出了轮岗,单位也拒绝。我让他直接把我解聘了,他让我自己辞职。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄泽宴律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-135-0812-0506
用人单位应支付停工期间的工资。如果无法协商,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-02-07 19:13:17
要是单位不按照仲裁的结果办理呢,我上诉又以没钱赔偿为借口也不给办理呢?而且两年未给我缴纳社保。
追问 2017-02-07 21:01:32
你可以到法院申请强制执行。
追答 2017-02-07 21:59:57
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以拒绝,申请劳动仲裁维权。
2017-02-07 17:23:09
要是单位不按照仲裁的结果办理呢,我上诉又以没钱赔偿为借口也不给办理呢?
追问 2017-02-07 18:31:29
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