派遣单位扣了员工的保险钱,却没有缴纳怎么办
更新时间:2017-02-07 17:19:21人浏览
问题描述:
派遣单位扣了员工的保险钱,却没有缴纳怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣人员的保险如何缴纳
派遣人员的保险如何缴纳《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保
劳务派遣
人浏览
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给缴纳保险怎么办
核心内容:根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险
保险新知
人浏览
单位不给缴纳保险怎么办?
核心内容:如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳
保险新知
人浏览
《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保继续要求劳动监察大队处理,另外书面通知派遣单位解除劳动关系要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向公司领导反映,或者向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以交涉或仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在报工伤后,常见处理方式包括:及时申请工伤认定、配合工伤调查、支付工伤待遇和医疗费用等。具体选择应根据工伤事故的严重程度、员工的伤情及单位的实际情况综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班,按劳动法规定应支付200%工资或安排补休。具体操作:1)如选择支付加班工资,根据员工基本工资和加班时长计算;2)如选择安排补休,与员工协商确定补休时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保卡丢了可以补办,带上本人身份证到当地的社保中心进行补办。补卡时也可委托他人办理,办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件,然后再准备一张一寸白底彩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你是在哪里的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您想要询问的具体情况是什么?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从你的陈述中不足以判断存在违法的,也得结合纠纷全貌及具体细节研判的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询