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交通事故赔偿与工伤赔偿
在现实中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔
交通事故工伤赔偿
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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工伤赔偿可以进行劳动仲裁：如果认定了工伤，评定了伤残等级，那么，可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿，单位参加工伤保险的，工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定，需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
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自受伤之日已经2年了,超过了工伤认定一年的期限,你可以先试一下申请工伤认定.如果劳动部门不受理,你可以直接向法院提起人身损害赔偿诉讼.
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可以在当地法律援助中心申请法律援助。
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本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
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伤残鉴定应在伤情稳定后进行!做出鉴定结论后用人单位应当依据法律规定向劳动者支付工伤保险待遇!至于你们当地的具体标准你可以去当地有关部门查询,部分标准是你
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工伤期间护理费是按照当地的平均工资够的。住院伙食补贴也应该有的。你出院以后可以去像公司要的
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摩托车危险驾驶的常见处理方式包括刑事处罚和行政处罚。具体处理方式需根据案情严重程度、驾驶人态度等因素综合判断。刑事处罚针对严重违法行为，而行政处罚则针对较轻的违
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乙方可能不犯法，具体看案情。1.若乙方确实敲诈甲方，则可能构成犯罪，监护人可报警处理。2.若乙方未敲诈，仅是甲方偷拿监护人财产赔偿，则乙方不犯法。监护人可要求甲
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刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
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嫖娼拘留记录不可以删除。行政拘留的记录会一直留存在公安系统中。人事档案只留犯罪记录，行政拘留不属于刑事犯罪，所以，不会记录在人事档案中。但是，行政拘留属于违法，
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你好马上回复你解决问题t
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强制猥亵罪的处理方式包括刑事处罚和治安处罚。具体选择需根据案件性质、情节严重程度等因素综合判断，以确保合理合法。
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要看具体案情来确定的
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要看案件具体情况判断
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