我到餐饮公司干了五天，经理说如果是他们让我离职有工资，但是他把我辞了，又不给我工资，我该怎么办？
更新时间：2017-02-05 17:39:13人浏览
问题描述：
我到餐饮公司干了五天，经理说如果是他们让我离职有工资，但是他把我辞了，又不给我工资，我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按规定来说，一般提交离职申请书要提前一个月，为的是接下来的交接工作的顺利完成。你提交离职申请书的日子开始，到你正式办理离职手续期间，只要是你正常工作打卡，都是有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职不准的问题，解答如下：如果劳动者是依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。如果劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有合同就根据合同里面的来处理，没有的可以协商处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动仲裁委申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
准备证据，可以协商，或仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30日书面通知单位离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般可以教育局投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医疗保险可以跨省转移：1、参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续2、转出地出具异地参保凭证，并办理转出手续3、携带规定资料前往转入地社保机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除合同，但需与婚介所协商。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致即可解除合同。如婚介所不同意解除，需判断是否存在其他法定解除情形。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，由您和公司共同承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
