我 汤山 工作,2017年1月1日离职,提交正式辞职报告。公司规定20号之前提交员工离职报告解除劳动保险,但店长没有在系统中提交我的离职报告,她认为我没有明确说离职,可是我

更新时间:2017-01-20 10:26:39人浏览
问题描述:
我在 时装汤山 工作,2017年1月1日离职,提交正式辞职报告。公司规定20号之前提交员工离职报告解除劳动保险,但店长没有在系统中提交我的离职报告,她认为我没有明确说离职,可是我重来没有要回离职报告,也没有说要继续工作不离职。店长现在要求我自己联系公司人事部,如果人事部不能解除下个月的保险,就不让我离职,要等到下个月19号才能离职,现在人事部不接电话。请问我是否可以在月底离职,现在应该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2017-01-19 14:05:21
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以向劳动部门投诉或仲裁,维护自己合法权益。
2017-01-20 10:26:39
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般提前30天通知。
2017-01-19 12:43:43
我是1月1日提交辞职报告,打算月底走的,今天店长才说没有提交公司系统,劳动保险没有解除,那我月底可以走吗?
追问 2017-01-19 13:36:34
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